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November 20, 2006

环西湖毅行

上个周六,也就是 11 月 18 日,参加了环西湖群山的毅行活动,坚持走完了据说将近 40 公里的全程,从上午 9:30 走到晚上 7:50 。

周五晚上公司团队活动,茶馆喝茶打牌,半夜才回家,忙活了一会儿都凌晨 1:30 了,7:30 收到短信起床。匆忙收拾了一点东西,就往浙大毛泽东像下面跑。到了一看,好家伙,驴友们装备都很标准啊,惭愧惭愧。

标准的组队形式是三男一女(后来上路了发现也有三女一男的)。主力是 又拍网(Yupoo) 的两位老大。队长是阿华(最早就是他邀请我,答应他后我又不好意思拒绝,打了好几次退堂鼓),组员分别是:

刘平阳 (他可不是一个人,带了他的Toby; 一路无比吸引眼球)
李姓 MM ;
我.

我们的队名很威风:爬行动物。可能是受了队名的影响,刘平阳迟到了,呵呵,我们倒数第一个出发。刚爬上老和山,我就有点晕菜,呼吸根本调不平。咬牙坚持,总算把第一个难关挺过去了。

一直到了第一个打卡点,石人岭,到这里已经追上了几个队,吃东西,补给,我带的东西最少,带的吃的也几乎是最少的,刘平阳背了一个 50L 的大包,还要牵着 Toby,居然还能一路走在前面,我只有敬佩的份儿。

现在开始感觉有点信心--似乎也不那么难走嘛,虽然前面怎么样也不知道,反正就是一步一步向前,煎熬,有一段路右边是军事禁区的铁丝网,走起来很费劲,过了这段路就是穿树林,眼睛都有点花了,下面这张照片应该就是穿出这段树林的时候拍的。

毅行活动照片
IMG_2465
gofeeling上传于Yupoo.

中间那个面目不清的是我。拍这张照片的时候,小雨已经下起来了。

第二个打卡点在云栖寺。之前的这段路多少还是比较温馨的,路边能听到大群的鸟叫声。

第三个打卡点在老玉皇宫,没到这个打卡点之前天已经黑下来。我们四个人谁也没有头灯,还好阿华有个手电筒。这段路可真的快要了命了,这时候腿早已经感觉不是自己的了,就是机械的挪,这段时间回想起来真是无比的漫长......我在无数次憧憬家里被窝的舒适温暖之后,终于看见了前面的灯光,谢天谢地。据说我们是第 8 个打卡的。现在还有 19 支队伍。也就是说,我们后面还有 11 支队伍在挣扎。虽然很累,但希望是一点点的多了起来,看来坚持走到终点不是不可能的。

剩下这一段路说是一个多小时就能走到。没走多远,就找不到先头部队画下的黄色路标了。凭感觉选择石板路,继续走,没走多远,又是一个 T 字路口,怎么找也找不到路标,我们谁也没有指南针,路书上的地图这个时候才看出来真正的简陋。打了电话,方向大约是正确的,继续走。周围都是雾气,树林里只有我们几个在走,很像鬼片里的场景,我又不好意思吓大家,只说像《金刚》里的情节。

又到了一个岔口,赫然看到地上的黄色箭头,大家真是一阵狂喜啊。心想总算没有走错。

过了万松书院,看见路边的路灯光别提多亲切了。在这里碰上了另外两个队伍,沿着盘山路走了一会儿,看到了城隍阁的灯光......

从城隍阁几乎一路小跑杀到了吴山广场。

终于走完了全程。我们一行四人加上一只可爱的 Toby ,以非专业的装备,专业的毅力,完成了这次毅行。第八队到达,如果按照相对时间,可能还要排在前面一些。


(回到家里 从晚上 9 点睡到了周日 12 点,到今天腿肚子还疼)

这样的行走有什么意义呢? 其实我就是想看看自己能不能有这点劲头走下来,仅此而已。

--EOF--

November 15, 2006

本周言论 之 躲避崇高

我写稿除了稿费没有第二个目的,没有什么崇高理想
--倪匡 (BTW: 看过卫斯理系列么?)

Donews 现在就是 Mop 的性奴隶
--网友评论

为什么我们的出版社总以"无私奉献的雷锋精神"去要求作译者,但实际上却将这种"别人无私奉献所获得的利益"收入自己的腰包?
--图书翻译者李建忠的感慨

如此明亮的大厅,如此典雅的场面,怎么就会将诺贝尔文学奖授予耶内利克,一个描写那么私性、那么变态的一个作家? 文学里面可否多一点和谐的美 ?
--曹文轩

这段古书后面隐藏着一个极大的秘密,对不起,仅靠北大这几百块钱薪水,我还不能讲,谁想知道,得另外请我吃馆子。
--成为旧文人狂狷符号的黄侃

这一系列 Blog 记录我看到的一些有趣、有意义或者是比较幽默的言论。尽量减少自己的评论。当然,这些言论只是我本周看到的,不一定是发生在本周。

如果您也看到什么妙论, 请发送给我: dbanotes@gmail.com. 共同打造一个有趣的栏目 :)

--EOF--

November 14, 2006

技术资料过载

昨天和一位同事聊起网站架构的话题,我向他推荐 Building Scalable Web Sites 这本书,没想到他说:"这本书我就有。现在的问题不是没有资料,而是资料太多没时间看。" 看到 IM 上他的这句话,我差点笑出来,这恰恰也是我的体会。

互联网总会有一些盗火者,几乎每一本计算机图书都能在网上找到电子版。以前曾经蹲在一些论坛(比如雨声论坛),收集了特别多的电子书,0day 一有新的技术图书放出来,立马欣欣然下载之,收藏之。然后呢? 没有然后了--再就没看过。现在我的硬盘里还有不少电子资料,都快属于系统中访问次数最少的文件了。这两年来,我认真看过的电子图书肯定不超过 10 本。而能够从头到尾看完的不超过 5 本。以前费时费事下载下来的电子资料和电子垃圾没什么区别。唯一的好处可能是满足了我对于技术图书的贪婪。

纸质的图书我买的也不少,去年搬家来杭州还带来了不少,舍不得扔,但是有耐心拿起来翻看第二次的只有小说了。

你也有过和我类似的感受么?

--EOF--

November 13, 2006

有压力 未解决

香港巴士阿叔的这两句名言 "我有压力、你有压力"、"未解决" 道出了很多和我境地类似者的心声。

前几天参加一个第三方顾问公司的座谈,被问及"你的工作与生活是否平衡?"这个问题的时候,我几乎是脱口而出 "不平衡,工作压力很大!,但是找不到一个比较合适的缓解压力的办法"。和一些朋友聊天也总是莫明其妙的绕到这个问题上来,"累",几乎是所有人的感觉,无时无处不在的压力使得大家的生活状态总好像是被拉满了的弓。

洗手间里有人贴了"彼得原理"的小贴士:

彼得原理是美国学者劳斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在...

用压力来套用似乎也很适合:一个员工逐渐能承受更多的压力(也就是所谓的进步、绩效提升喽),但最后总会被压力压垮。

今天看到英国《金融时报》斯特凡•斯特恩的一篇很有意思的文章《别让你的员工太郁闷》

心理健康和幸福并非无足轻重的小事。给予应有的关注甚至可能产生经济效益。毕竟,企业已尝试过其它各种方法来提升生产率:培训、质量、跨职能团队、重新规划。或许链条中真正缺失的一环是不良的健康状态,尤其是精神健康。

可惜,这样的话即使被老板看到也未必能引起重视。

有压力 未解决

--EOF--

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